4月28日，我院进行了2015年度自主招聘面试，共有临床、护理、药剂、宣传等的20名招聘人员参加了面试。
    医院领导十分重视此项工作，考官由院领导及相关科室主任担任，按照制定的面试评分标准，现场打分。采取去除高、低分的办法，以平均分计算。为了体现公平、公正，考试顺序临时由考生随机抽取，考试时关闭通讯设备，面试回答问题严禁透露姓名。不公开考生的笔试、试工成绩，由考官根据考生面试的情况进行打分，避免了人情分。加强面试过程的监督，由院监察室全程对面试现场考试、统分的过程进行了监督。
    至此，我院自主招聘工作按照工作计划，完成了试工、笔试、面试阶段的各项工作，待入围人员体检合格后，签订试用期聘用合同。